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安徽省合肥市人力资源市场2014年第四季度职业排行榜

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表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)

按需求大于求职缺口最大的前十个职业分组人数来看,本季度需求缺口量最大的岗位是普通操作工,缺口数为513人;热加工类、商超一线员工、餐饮服务人员仍是本季度人力资源市场缺口是较大的岗位,分别464人、328人、291人;本季度在双十一、双十二前后,客服人员、电子商务、电子支付等相关物联网服务岗位、计算机相关人员,出现时节性缺工,缺口分别为225人、164人、140人的;本季度、促销、推销员、物业管理人员、维修工岗位也有一定的缺口,分别为168人、156人和153人。

表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)

按需求小于求职缺口的前十个职业人数分组来看,本季度缺口最大是驾驶运输人员,缺口数为184个。本季度排在前十的岗位还有文仓储人员、会计、企业管理人员、锅炉工、行政人员、检验人员、送货员、文员、人力资源相关人员,缺口数分别为146个、102个、85个、76个、72个、53个、47个、33个、30个。本季度,需求小于求职的职业中,驾驶人员、行政人员、文员、会计、人力资源相关岗位,较上季度缺口有所减少;锅炉工作为一门较老的职业,随着电子锅炉的兴起和自动化技术的全面应用,锅炉工已可以完全被取代,企业需求日渐减少,将渐渐淡出市场。